• 郑文超律师，法学学士，在从事律师执业前，曾就职于北京市人社局下属北京市公共人力资源服务中心，任科长职务，2019年4月从事律师工作，拥有十九年的劳资关系处理、人事档案、社会保险的工作经验，精通企业人力资源管理，深谙机关、事业单位人事管理制度，专注于劳动人事法律关系研究，在企业日常用工管理文件的制作与审核、机关事业单位人事争议等方面有着深入的研究和丰富的实务经验，在劳动合同与规章制度设计、保密体系、商业合规、管理全流程风险控制、设计并实施裁员方案（员工安置）、与员工进行沟通、谈判、调解劳资关系、劳动人事法律法规培训、代理劳动仲裁和诉讼活动中积累了极为丰富的经验。

从事律师工作后，主要业务领域为劳动争议、合同纠纷等民商事争议解决以及合同审核、员工培训等企业法律顾问事务。执业以来，在劳动人事法律事务服务方面形成了独到的办案思路，在民商事案件中法律分析精辟，办案思路清晰、办案态度认真，竭力维护委托人的合法权益。

• 个人信息：

电子邮箱：13811993172@139.com

• 社会职务：

北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员

北京市就业指导专家\中国核能行业协会专家库入库专家

北京崇德尚法民商事纠纷调解中心调解员

• 业务范围：

一、常年法律顾问服务

1、负责顾问单位日常劳动法律咨询，邮件回复，协议拟定及出具法律意见书等，定期向客户单位推送最新劳动法律资讯，结合代理的案件，提示用人单位日常用工管理过程中的法律风险。

2、提供劳动人事法律培训，提升管理层及人力专员的用工管理能力，从源头降低用工风险。

二、劳动专项非诉法律服务 

1、集体劳动关系调整法律服务（裁员）：负责项目实体方案及程序方案的拟定，提供驻场法律咨询服务，曾为以下项目提供法律服务：北京市昌平区文化委所属度假村30名员工集体劳动关系调整、北京地铁公司200多名劳务派遣退休员工历史遗留问题处理、某航空事业单位200余名剥离员工要求恢复事业编制历史遗留问题处理、北京市残联下属盲人按摩企业20余名盲人员工集体劳动关系调整、北京市人大下属宾馆110名员工集体劳动关系调整、某互联网企业离职员工涉嫌违反竞业限制的诉前法律风险分析评估、某外资企业设备经理、高级工程师涉嫌违纪停职的调查处理等。

2、建章建制法律服务：对涉及员工切身利益的规章制度及配套文件进行审核、修订、增补，为单位建立既符合相关法律法规规定又适应用人状况的规章制度。

三、诉讼法律服务

1、劳动争议业务：长春某工程技术有限公司与陈某确认劳动关系案、北京某经济文化发展有限公司与宋某某等3人确认劳动关系案、北京某酒店管理中心与谢某某等3人因违法解除劳动合同劳动争议案、北京某干燥设备公司与鲁某某因工厂搬迁解除劳动合同争议案、北京某酒店管理有限公司与张某某工伤确认及待遇纠纷案、北京某医院有限公司与于某违法解除劳动合同纠纷一案、某消防技术（北京）有限公司与徐某某确认劳动关系、支付经济补偿金一案、某面包工业有限公司与任某某、郑某因员工违纪解除劳动合同一案、某军区招待所与刘某等4人因员工不辞而别解除劳动合同纠纷案、某知名互联网公司与杨某某因不胜任工作解除劳动合同纠纷案、张某与某航空物流有限公司劳动报酬纠纷、某猎头公司与伍某违法解除劳动合同纠纷、郝某与某幼儿教育机构违法解除劳动合同纠纷、北京某书院与王某试用期解除劳动合同纠纷、刘某、李某与北京某建工环保有限公司追索经济补偿金纠纷、张某、秦某与北京某建筑工程公司劳务合同纠纷、张某与广州某电脑技术开发有限公司工作经历不实解除劳动合同纠纷，王某、吴某与某证券公司拖欠劳动报酬纠纷、陈某与北京某互联网公司旷工解除劳动合同纠纷、倪某与北京某化学品有限公司竞业限制纠纷等。

2、事业单位业务：北京师范大学附属平谷中学与贾某辞职及人事档案转移纠纷、北京市公安局人口大队与张某离职补偿纠纷、中国电器工业协会与顾某劳动关系认定纠纷、解放军某部与苏某人事争议、隋某劳动争议、中国商报社与贾某、陈某劳动争议、解放军第七医学中心与张某终止劳动合同纠纷、海军后勤部与侯某交通事故责任纠纷等。