齐鲁法治振新翼！京师临沂分所筹备签约仪式圆满举行

2026-05-13 15:17:28
浏览：17

2026年5月12日，京师临沂分所筹备签约仪式在京师律师大厦一层大讲堂圆满举行。京师律所党委书记、主任张凌霄，京师律所分所管理委员会主任邵雷雷，京师律所北京总部执行副主任李勤，京师律所权益合伙人、京师律所（全国）刑委会主任王殿学，京师律所权益合伙人、京师菏泽分所主任韩广旭，京师律所权益合伙人、京师律所（全国）青工委主任刘仁堂，京师律所权益合伙人、京师律所（全国）执行业务专业委员会主任李同庆，京师律所权益合伙人、京师济南分所主任、京师临沂分所筹建负责人田宁，京师临沂分所筹建负责人、环佑律所负责人孙龙波，环佑律所执行主任高伟利，环佑律所监事会主任张瑞时，环佑律所合伙人会议主席宋从金，环佑律所文化品牌委员会徐文豪，众谦律所合伙人李洋，盈科临沂管委会主任姜斌，盈科临沂管委会副主任马瑞远，盈科临沂女工委主任田树举，盈科临沂律所律师曹冠坤共同参加会议。

▲会议现场

张凌霄

京师律所党委书记、主任

京师律所党委书记、主任张凌霄首先回顾了京师律所的发展建设历程，总结了近年来在专业化建设与高质量发展战略方面取得的成效。他强调，面对当前律师行业日益复杂的态势，必须始终坚守律师执业准则，守护风清气正的行业生态，倡导律师之间相互扶持、协同共进；律所内部要建立健全自查自纠自省机制，及时发现并纠正问题，牢牢守住执业红线。此外他指出，京师临沂分所的筹建，是京师律所规模队伍建设和区域布局的再深化，他勉励全体京师家人彼此信任、团结协作，在服务地方发展、推动行业进步中持续发光发热，在齐鲁大地上为法治建设贡献京师力量。

▲签约仪式

会上，京师律所党委书记、主任张凌霄与京师律所权益合伙人、京师济南分所主任、京师临沂分所筹建负责人田宁，京师临沂分所筹建负责人、环佑律所负责人孙龙波，京师临沂分所筹建参与人：高伟利、张瑞时、宋从金、徐文豪、李洋共同签署了分所运营责任协议。

田宁

京师律所权益合伙人

京师济南分所主任

京师临沂分所筹建负责人

京师律所权益合伙人、京师济南分所主任、京师临沂分所筹建负责人田宁表示，临沂分所的成功签约，离不开京师总部的大力支持与信任。临沂作为山东省面积最大、人口最多的地级市，近年来经济发展势头强劲，法治建设不断深化，法律服务市场需求旺盛，同时竞争日趋激烈。面对机遇与挑战，京师临沂分所在筹建过程中将不断优化组织架构、专业建设、人才梯队与管理标准，加快本土化融合与专业化深耕，提升京师律所的服务能力和品牌影响力，乘风破浪，奋勇前进。

随后，京师临沂分所各个筹建参与人及律师分别围绕各自的专业领域以及未来规划进行了务实交流。大家纷纷表示，将以此次筹备签约为契机，依托京师总部的平台资源与品牌优势，加快团队融合与专业协同，在服务地方经济社会发展中展现京师律师的担当与作为。现场气氛热烈、信心充盈，为临沂分所后续的筹建与运营工作注入了强劲动力。

邵雷雷

京师律所分所管理委员会主任

京师律所分所管理委员会主任邵雷雷指出，临沂律师行业发展态势良好，市场活力充沛，为京师临沂分所的成长提供了广阔空间。他勉励临沂分所全体律师积极参与京师体系内外的各类专业培训、业务交流及文化活动，主动融入京师“家文化”，在团结互助中增强归属感，在协同共进中凝聚向心力。他强调，家文化的核心是信任与担当，希望临沂分所同仁以此为纽带，共同打造一支有凝聚力和战斗力的律师队伍。

李勤

京师律所北京总部执行副主任

京师律所北京总部执行副主任李勤表示，京师总部始终坚持“律师为本”的服务理念，营造开放、包容、协作的良好氛围。她强调，总部将持续优化管理机制，完善支持体系，用心用情为总分所全体律师做好服务保障，让每一位京师律师都能在专业化道路上安心执业、专心发展。同时，她希望，京师临沂分所同仁积极融入京师大家庭，共享资源、共促成长，共同擦亮京师品牌。

王殿学

京师律所权益合伙人、京师律所（全国）刑委会主任

京师律所权益合伙人、京师律所（全国）刑委会主任王殿学表示，京师律所始终秉持开放包容的文化传统，为律师之间相互学习、彼此借鉴搭建了广阔的平台。他强调，刑委会将全力支持临沂分所的发展，提供资源保障与经验共享，助力京师临沂分所刑事业务快速起步、稳健成长。

韩广旭

京师律所权益合伙人、京师菏泽分所主任

京师律所权益合伙人、京师菏泽分所主任韩广旭结合自身经历，以“在朝”与“在野”为喻，分享了他在总部与菏泽分所深耕实干的历程。他表示，京师家文化浓厚而包容，机制灵活而务实，赋能律师找到归属感和成长空间。他希望临沂分所与济南分所加强日常联络，在业务协同、经验交流和团队互动中增进情谊、形成合力，共同推动京师区域一体化发展。

刘仁堂

京师律所权益合伙人、京师律所（全国）青工委主任

京师律所权益合伙人、京师律所（全国）青工委主任刘仁堂强调，在品牌归属的基础上，总分所律师应加强责任感与归属感，通过搭建交流平台、开展业务协作，广泛吸纳优秀人才，搭建律所高质量发展的全维度矩阵。同时，要着力形成制度化、常态化的总分所联动机制，促进资源流动、经验共享，真正实现总部赋能分所、分所反哺总部的良性发展格局。