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人才加盟

加盟优势


(一)国贸CBD商圈和高大上的办公场所

2014年,律所迁址至朝阳区东四环中路37号京师律师大厦,拥有整栋律师大厦18年5万平方米的现代化办公环境使用权。舒适明亮的独立办公室和公共办公区,多媒体设施齐全的大、小型会议室,格调优雅的咖啡厅,安静整洁的客户洽谈室,大气开阔的多功能厅⋯⋯为您的办公、洽谈及业务开展提供便利。

(二)人性化的律师合作制度

1、高比例提成
个人案源部分:扣除税收和律所服务费,律师提成比例高达约79%;
公共案源部分:律师承办提成比例在30%到79%之间。承办公共案源的律师需要提交相关专业领域的成功案例;

2、低执业成本
房间费和工位费按实际市场租金分摊,房间费和工位费可以每半年待业务到账后缴纳一次。

3、便捷的提款制度
提款时间:每周提款一次,每周三提款上周进账收入,特殊情况可协商随时提款。
提款金额;首次可提律师应得部分的90%,留存10%待归档结案后提取。
提款审批:如正常提款,无需审批,由承办律师直接到财务签字确认即可。

4、多层次合作方式可选
可自愿选择成为提成律师、名誉合伙人、实质合伙人。无创收强制要求,无最低服务费,即无人头费。

5、自愿选择合作期限
律师自愿选择合作期限。律师签约后,如申请调离或变更合作方式,需提前一个月告知律所,即可按实际合作期限结算,确保律师来去自由。

(三)民主化的部门管理

部门管理完全开放、民主,不设创收要求。
1、申请担任部门主任的律师应当提交3个以上申请该领域的成功案例(专业领域尽可能细化,避免重复,如切实可行经核准通过亦可成立现有专业领域之外的部门);
2、申请担任部门主任的律师应当制定详细明确的部门发展规划,组建专业团队,打造专业法律服务产品,支持律师事务所专业化建设; 
3、申请担任部门主任的律师应积极代表律师事务所参加各种宣传活动(如开展业务培训、高校宣讲等),支持律师事务所品牌化建设;
4、部门主任只能任命于一个专业部门,并且不得同时作为其他部门的成员;

5、部门成员除部门主任之外至少包含三名及以上的律师,且部门成员不得同时跨两个以上的专业部门。

(四)文体活动和专业培训

京师成立篮球队、足球队、乒乓球队、羽毛球队等各种兴趣小组并提供一定的活动经费。律师在这里可以整合资源、互通有无。
定期邀请最高院法官授课,提升律师法学理论素养;定期举办“京师专业化”系列主题会议,实现资源共享。

充分尊重律师特长发挥,鼓励律师参与律所管理、市场拓展、法律产品研发、各种团队组建等等。条件优秀者予以期权激励吸收为投资合伙人。

(五)媒体、高校、政府、协会四大协作平台

律所为律师提供高校平台、协会平台、媒体平台、政府平台等多种机会广泛接触人脉、施展才华。

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